1: 仕事選びで重視するのは「仕事内容」「勤務地」「給与」の3つ 図1～図3）仕事選びで重視することを聞いたところ、「仕事内容」が最も多く32％、次いで「勤務地」19％、「給与」14％という結果になりました。
何度も転職している場合、これまで勤めた会社や仕事内容をすべて列挙すると、それだけで履歴書の2ページ以上になってしまいます。しかも、転職回数が多いと注目されるだけで、「役立つ経験・スキル」にはなりません。履歴書と違い、時系列で書く必要はありません。
職歴は公開されますか？
職歴は、年金手帳や税金の控除証明書、過去の就職試験などで確認することができます。また、職歴を開示しない場合でも、企業への就職活動や雇用保険被保険者証の申請、毎年の確定申告の際に開示されることがあります。
転職を繰り返す人の10の特徴
(1)自分が何をしたいのかが明確になっていない。
(2) 不安になりやすい性格であること。
(3)忍耐力の低さ
(4) 自分の能力・スキルを活かせる仕事を探している。
(5)提示された労働条件に不満があること。
職場の雰囲気になじまない。
(vii) 仕事の内容が自分に合っていない。
(八 職場が退屈で、一つのことができないこと。
なぜ、優秀な人材が突然辞めてしまうのか？
優秀な人材が突然辞めてしまう理由は、「仕事量にムラがあり、正当な報酬が得られないから」「会社の理念が理解できないから」「自分がもう成長できないと判断したから」の3つだそうです。